パート・アルバイトの社会保険の加入基準

パート・アルバイトの社会保険の加入基準はどうなっていますか？

パート社員の社会保険の加入基準は、「常用的使用関係」にあるか否かにより判断することになります。具体的には、次の（1）と（2）のいずれにも該当する場合は、常用的使用関係にあることとなり加入の義務が生じます。
1） 1日または1週間の所定労働時間が一般社員のおおむね4分の3以上の場合
2） 1月の所定労働日数が一般社員のおおむね4分の3以上の場合